Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse u ugostiteljstvu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljudske resurse u ugostiteljstvu koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa u našem ugostiteljskom objektu. Ova uloga zahteva osobu sa snažnim liderstvom i sposobnošću da razvija i implementira strategije koje podržavaju ciljeve organizacije. Kandidat će biti zadužen za regrutaciju, obuku, razvoj i zadržavanje zaposlenih, kao i za osiguranje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu. Idealni kandidat će imati iskustvo u ugostiteljstvu i duboko razumevanje dinamike rada u ovom sektoru. Takođe, očekuje se da će kandidat biti sposoban da izgradi pozitivnu radnu kulturu i podstakne timski rad. Ključne odgovornosti uključuju razvoj politika i procedura, upravljanje performansama zaposlenih, rešavanje konflikata i pružanje podrške menadžmentu u donošenju strateških odluka. Kandidat treba da bude proaktivan, organizovan i sposoban da radi u dinamičnom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa.
- Upravljanje procesom regrutacije i selekcije.
- Organizacija i sprovođenje obuka i razvoja zaposlenih.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih.
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu.
- Razvijanje politika i procedura za poboljšanje radne kulture.
- Rešavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenima.
- Saradnja sa menadžmentom na strateškim projektima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u HR menadžmentu, po mogućstvu u ugostiteljstvu.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Poznavanje zakona i propisa o radu.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Snažne organizacione i liderske veštine.
- Proaktivnost i sposobnost rešavanja problema.
- Poznavanje HR softverskih alata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil liderstva?
- Koje strategije koristite za zadržavanje zaposlenih?
- Kako se nosite sa konfliktima unutar tima?
- Koje HR alate ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Možete li opisati uspešan projekat koji ste vodili?
- Kako motivišete tim da postigne ciljeve?
- Koje su vaše ključne veštine u upravljanju ljudskim resursima?
